Qualité de vie au travail : on ne plaisante pas !
Parce que nous pensons que la qualité de vie au travail n’est pas négociable, nous sommes attentifs à entretenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Parce que nous savons que la performance ne s’atteint pas dans la souffrance, les conditions de travail sont un sujet majeur chez ELEGIA.
Parce que l’esprit d’équipe fait partie de notre culture d’entreprise, des temps conviviaux sont régulièrement organisés (ou s’organisent spontanément) autour notamment de pratiques sportives et inclusives.
Un groupe
responsable
Organisation locale dont l’implication dans le développement du territoire s’étend sur plusieurs décennies, ELEGIA est conscient de ses responsabilités environnementales et climatiques.
Engagé avec ses équipes dans une démarche RSE exigeante, il tient à jouer un rôle exemplaire au cœur de son écosystème et à inscrire son action dans le temps.
Participant à la Convention des entreprises pour le climat, et s’inscrivant dans une transition vers une « économie régénérative » le groupe a initié une dynamique vertueuse dans laquelle il souhaite entraîner toutes ses parties prenantes.














